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Come configurare i diritti di accesso dei dipendenti?

Ci sono diverse aree per configurare i diritti dei dipendenti:

  • pagine visibili, grazie a "Diritti di accesso per profilo",
  • linee visibili, grazie a "l'estensione dei diritti di accesso",
  • le colonne visibili, grazie all'attivazione o meno della visualizzazione dei prezzi di costo, dei prezzi di vendita, ecc.
Schermata Tempolia che mostra i diritti di accesso per profilo e pagina
I diritti di accesso per profilo e pagina.

La pagina « Collaboratori > Diritti di accesso per profilo » consente di definire i diritti di accesso per ciascun profilo (aggiornamento, sola consultazione o vietato) per ogni pagina del menu e alcune sottopagine. Puoi creare ed eliminare profili con diritti, oltre a quelli creati per impostazione predefinita.
Le funzionalità vietate per il profilo del collaboratore scompaiono automaticamente dai menu, semplificando l'accesso ad altre funzionalità.

Schermata Tempolia che mostra diritti, profili e perimetri di accesso per collaboratore
Diritti, profili e perimetri di accesso per collaboratore.

La sezione "Collaboratori > Accessi collaborazione" consente di assegnare un profilo con diritti di accesso per ciascun collaboratore, nonché una password in parole.
Puoi dare diritti a colonne come "Prezzi di costo visibili" e "Prezzi di vendita visibili".
Puoi anche definire l'ambito dei diritti separando due ambiti di azione: "Registrazione di tempi e costi" (a seconda il dipendente collegato) e "Altri" (clienti e aziende collegate a tale dipendente, cliente o società). I valori possibili sono:
- Collaboratore: accesso solo alle informazioni riguardanti il collaboratore,
- Gruppo: accesso alle informazioni riguardanti il proprio gruppo di lavoro (configurabile in « Collaboratori > Gruppi collaboratori »),
- Azienda: accesso alle informazioni riguardanti la tua azienda (configurabile in « Configurazione > Aziende »),
- Tutto: accesso a tutte le informazioni nel database.

Schermata Tempolia che mostra i gruppi di collaboratori usati per organizzare i diritti
I gruppi di collaboratori usati per organizzare i diritti.