Come gestire le ferie compensative dei dipendenti?

Preambolo: è necessario prima creare un'attività di "riposo compensativo" non fatturabile in « Configurazione > Attività non fatturabili ».

Esistono diversi tipi di riposo compensativo, con regole che possono essere specifiche per ogni accordo e ogni azienda. Le modalità di calcolo e gli eventi di attivazione del riposo compensativo devono quindi essere gestiti internamente all'azienda, sulla base delle registrazioni orarie effettuate dai dipendenti.

Una volta calcolato il riposo compensativo effettuato è possibile inserire il passato orari orari associati all'attività non fatturabile "Riposo compensativo":

• in negativo: le ore lavorate nella giornata, settimana o mese, che renderanno soggetto a riposo compensativo,
• positivamente (come congedo ordinario) su questa stessa attività non fatturabile: assenze legate al recupero di queste ore di riposo compensativo.

Se poi si guardano le statistiche temporali associate a questa attività non fatturabile incarico, tramite report o la pagina specializzata « Dipendenti > Assenze », guardando il saldo tempo legato a questa incarico saprai se resta o meno da usufruire del riposo compensativo per il collaboratore.