Quale iter occorre seguire per la partenza di un dipendente?

Se a un collaboratore non sono assolutamente collegati dati, puoi eliminarlo. Ma il caso generale è che ad esso sono associati tempi e/o costi ed è necessario preservare questi dati, quindi tenere traccia di chi era questo dipendente che non sarà più attivo. La soluzione è mantenere il dipendente ma assegnargli una data di partenza.
Quando dai una data di partenza a un dipendente che non fa più parte della tua azienda, non perdi nessun dato; lui non potrà più inserire nulla e tu potrai adeguare al ribasso il tuo abbonamento web.

Per far partire un dipendente, non devono più esserci elementi ad esso associati (affari, clienti, eventi eccetto il tempo trascorso).

Per assegnare clienti, casi, scadenze, eventi e budget a uno o più altri collaboratori, puoi andare su « Collaboratori > Cambio di collaboratori » . In questa pagina puoi cambiare collaboratori per le responsabilità di tua scelta:

• Scegli semplicemente il collaboratore da sostituire nel campo "Origine" e il nuovo collaboratore nel campo "Destinazione".

• Puoi quindi scegliere tutti i clienti e le attività non fatturabili o scegliere clienti specifici dall'elenco.
• Quindi scegliere un incarico o più incarichi nell'area in cui deve essere effettuato il cambio di dipendente, quindi inserisci la data a partire dalla quale devono essere applicate le modifiche.
• Una volta apportate queste modifiche, puoi aggiungere la data di partenza nel file del dipendente > "data di partenza".
• Potrai finalmente modificare il tuo abbonamento Web sulla pagina prevista a tale scopo nel menu collaboratore.